Sun, Oct 1st, 2023
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公民权利

  • ADA

    ADA 项目计划

     

    Decorative image of ADA symbols

    Policy Statement

    汤普金斯县致力于在本县各项计划、服务或活动中,为所有居民提供平等服务,确保所有人不因种族、肤色、国籍、残障或任何其他受法律保护的状况而受到歧视。汤普金斯县的 ADA 项目计划旨在根据《美国残疾人法案》(ADA) 第二章的要求,规定本县的相关程序,确保本县提供的所有计划、服务和活动可为残障人士提供合理的无障碍环境。

    ADA Coordinator

    本县合规官员负责本县合规计划的执行监督工作,包括本县 ADA 计划。

    Complaint Procedures

    如果您认为自己在汤普金斯县管理的任何计划、服务或活动中被排除在外、剥夺利益或遭受歧视,您有权在事件发生之日起 180 天内提出投诉。详细了解如何提出投诉

    Program Accessibility

    Tompkins County will make all reasonable modifications to policies and programs to ensure that people with disabilities have an equal opportunity to enjoy all of its programs, services, and activities. When making modifications or accommodations, Tompkins County will strive to use methods that result in the most integrated setting, whenever possible. The ADA does not require Tompkins County to take any action that would fundamentally alter the nature of its programs or services, or impose an undue financial or administrative burden.

    ADA Transition Plan

    Tompkins County will ensure physical accessibility by creating and maintaining an ADA Transition Plan. The Plan will identify:

    • Physical barriers in County Government facilities that limit access to programs, activities, or services;
    • Methods to remove barriers limiting accessibility;
    • A schedule for remediation steps; and
    • 负责实施本计划的官员。

    详细了解汤普金斯县 ADA 过渡计划……

    Effective Communication

    汤普金斯县力求与所有客户、项目参与者和公众有效沟通,无论相关方是否有残障。对于电话交谈,汤普金斯县的工作人员将使用 纽约中继服务,这是纽约州免费提供的电话服务,可让听力正常的呼叫者与失聪、听力障碍者、聋盲人或言语障碍者顺畅通话。对于面对面的互动,汤普金斯县与第三方提供商签订合同,根据需要安排美国手语 (ASL) 口译员。该县还可应要求提供其他格式的书面材料(例如,盲文或大号字体)。

    网站无障碍访问

    汤普金斯县网站是访问本县服务、计划和活动的重要资源。因此,汤普金斯县力求确保其网站遵循无障碍设计标准,以便残障人士能够同等地实现顺畅访问。阅读关于本县无障碍网站的更多信息。

    Service Animals

    Tompkins County allows service animals (as defined by ADA) to accompany people with disabilities in all areas of County facilities where the public is normally allowed to go. Services animals are not required to wear a special vest or have documentation, but they must be leashed (unless the person’s disability prevents them from using such a device). Tompkins County can ask for a service animal to be removed if the animal is out of the handler’s control.

    911

    通过本县应急响应部,汤普金斯县 9-1-1 通信中心可直接处理由言语、听力或视力障碍人士借助电传打字机或聋人电话设备 (TTY/TDD) 拨打的任何 9-1-1 或非紧急电话。紧急服务调度员在入职后的前三周内将接受 TTY/TDD 设备使用方法的相关培训,之后每年会接受两次书面形式的测试。9-1-1 中心设备根据 ADA 合规要求每月进行测试。紧急服务调度员还能处理通过“纽约中继服务” 7-1-1 拨打的任何电话。

    Emergency Management

    汤普金斯县竭力确保其应急计划和设施可供残障人士使用。本县应急响应部负责协调和监管所有县级应急准备活动,包括但不限于公共教育、培训、演习和演练。在灾难发生期间,应急响应部与当地及区域服务提供商进行协调,为包括残障人士在内的所有本县居民提供信息与服务。此外,本县还成立了残障人士应灾工作组,作为本县应急计划委员会的子委员会,以解决残障人士在应急计划和管理中的需求。

    更多资源:  

    ADA Technical Assistance
    Northeast ADA Center
    ADA Toolkit for State and Local Governments
    Service Animals

     


    有关汤普金斯县第六章计划或

    汤普金斯县合规计划的进一步信息,请联系:

    县行政部副部长 Lisa Holmes 或合规计划协调员 Jessi Spudis
    Department of County Administration
    125 East Court Street, 3rd Floor
    Ithaca, NY 14850
    (607) 274-5551

    ctyadmin@tompkins-co.org

  • 第六章

    《1964 年民权法案》第六章

    公告   

    (英语)     (西班牙语)     (中文翻译)
    根据《1964年民权法案》第六章,任何人如果认为自己受到基于种族、肤色或民族血统的非法歧视性做法的侵害,都有权向县政府提出正式投诉。任何此类投诉必须以书面形式提出,并在被指控的歧视事件发生后的180天内提交给县合规专员。

    除了第六章规定的义务外,汤普金斯县还承诺在所有县级项目或服务中平等地为所有人服务,不因种族、肤色、性别、性别认同和表达、性取向、宗教、年龄、原国籍、外侨、残疾、医疗状况、军人身份、家庭状况、前罪犯身份或任何其他受法律保护的特征而有歧视对待。

    第六章歧视投诉表格可在网上获得(如下),或从以下途径获得

    县行政部地址:125 East Court Street, 3rd Floor, Ithaca, NY 14850。

    第六章所指的歧视是什么?

    第六章对歧视的定义如下:

    差异待遇的重点是被质疑行为的歧视性意图,并被定义为根据受保护的地位或类别,对处境相似的人或群体给予不同的待遇。

    当“中立的程序或做法”导致受保护群体成员获得较少或较差的服务或福利时,就会产生差异性影响。差异性影响的重点是一项决定、政策或做法的后果,而不是歧视性的意图。

    我该如何举报歧视或不平等待遇?

    如果您相信您在任何计划/项目,服务,或者普金斯县管理的行为下被排除、拒绝,或者被歧视,您有权在行为发生之日起180天内提出投诉。

    如何提出投诉


    有关汤普金斯县第六章计划或

    汤普金斯县合规计划的进一步信息,请联系:

    县行政部副部长 Lisa Holmes 或合规计划协调员 Jessi Spudis
    Department of County Administration
    125 East Court Street, 3rd Floor
    Ithaca, NY 14850
    (607) 274-5551

    ctyadmin@tompkins-co.org

  • 弱势企业 (DBE) / 机场特许经营弱势企业 (ACDBE) 计划 

    弱势企业 (DBE) / 机场特许经营弱势企业 (ACDBE) 计划

     

     

    弱势企业计划 (DBE)

    伊萨卡–汤普金斯国际机场根据美国交通部 (DOT) 颁布的《联邦法规汇编》第 49 条 26 节的规定,制定了弱势企业 (DBE) 计划。在授予和履行《联邦法规汇编》第 49 条 26 节所涵盖的任何合同时,汤普金斯县决不因种族、肤色、性别或国籍,排除任何人的参与、剥夺任何人的利益,或以其他方式歧视任何人。

     

    弱势企业附件:

     

    机场特许经营弱势企业计划 (ACDBE)

    伊萨卡–汤普金斯国际机场是一座已获得联邦资助的主要机场,并根据美国交通部 (DOT) 颁布的《联邦法规汇编》第 49 条 23 节的规定,制定了机场特许经营弱势企业 (ACDBE) 计划。

    伊萨卡–汤普金斯国际机场已签署机场接受拨款保证书,承诺将遵守《联邦法规汇编》第 49 条 23 节。

     

    ACDBE 附件

     

    有兴趣成为认证 DBE / ACDBE 企业

    弱势企业 (DBE) 指小型营利性企业,由在社会和经济方面处于弱势的个人持有至少 51% 的股权,并负责企业管控及日常业务运营。

     

    弱势群体包括属于美国公民或合法永久居民的黑人(非西班牙裔);西班牙裔(具有墨西哥、波多黎各、古巴、中美洲或南美洲,或其他西班牙文化或血统的人,不分种族);亚裔美国人;美洲印第安人或阿拉斯加原住民。

     

    要被视作经济弱势群体,个人净资产必须不超过 132 万美元。要被视作小型企业,公司必须符合小型企业管理局 (SBA) 的规模标准,并且年均总收入不超过 2398 万美元。针对机场特许经营弱势企业 (DBE) 计划的规模上限要高一些。

     

    有关成为认证 DBE / ACDBE 的更多信息,请访问:NYSUCP (newnycontracts.com)